找到一份好的工作，不但要多方面尋找機會(huì )，還要應聘者做好充分的準備，才可能在眾多的應聘者中脫穎而出。

簡(jiǎn)歷是應聘者能傳遞給用人單位的第一信息，尤其是外資企業(yè)更為看重。一份精美精良的應聘簡(jiǎn)歷無(wú)疑增加了自己的應聘砝碼。

很多應試者的英文簡(jiǎn)歷錯誤百出，甚至出現嚴重的語(yǔ)法錯誤，這樣的簡(jiǎn)歷如何能使對方相信應試者有能力承擔重要的工作任務(wù)呢？這使得很多真正有能力的人才失去了理想的工作機會(huì )。其實(shí)提高成功率的辦法很簡(jiǎn)單，找專(zhuān)業(yè)人士來(lái)編寫(xiě)一份專(zhuān)業(yè)、地道的簡(jiǎn)歷。

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